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这份简讯的目的是帮助面试者们得到会计和财务职位。一个典型的面试，通常从来自于以下20个常见问题，我们通过揭密这些问题背后的大纲要领从而帮助您了解面试官的期望，并提高您面试成功的可能性。 面试问题：你该如何应对你简历上的空白期？ 概况： 你可能需要解释你的简历上所存在的空白期。这种空白情况可以通过事实来进一步解释，我们不建议您把非专业的职位放入简历，如服务员或货物员。请注意，任何不足三个月的时期都不是空白期。如此短期其实可以轻松运用职务转换或其他生活事件之间的短暂休息来解释清楚。换工作是可以被接受的。而且其实我们建议在换工作期间放置一个延长的假期来保持更新。空白期在3个月以上的才需要解释。 问题： 简历上的空白期要么看着可疑，要么是你没有好好利用你的时间和事业。我们不能忽略它，或者期望面试官会漏掉它。面试官通过建立你的时间线来来阅读你的简历，搞清楚你开始的职务，你可能学到了什么和你要怎样开始你下一个职务。如果被找出你并未告知的东西，他们会觉得你在试图掩饰什么，就好比你要买一辆二手车，你试图隐藏一些凹痕。那么你最好是先对其采取解释，而不是试图将其掩盖。 解决方案： 首先你必须为你的空白期准备一个理由。其次，只需用一个简单的句子来解释这个原因。有时候我喜欢运用斜体字，将某句话插入你的空白期。一些例子可以是：移民并定居在澳洲，在家照顾家庭。 我们来说一下更多的细节。移民到一个国家可以轻而易举地用掉12个月。首先，要做出离开故国的决定，出售财产，确保一切都受到海外的照顾，安排签证，移民，找住宿，申请政府出示的文书工作并定居。这是人生的重大转变，通常可以有一个12个月的过程。 待在家里照顾家庭也不是一件坏事。有孩子是一件积极的事情。事实上，有争议说招聘有孩子的女性比没有孩子的刚结婚的年轻女性更好。这是为什么呢？有孩子的母亲会为了他们的孩子更努力的工作。没错，她们不能加班，而且有时她们要请额外的休假天数来照顾生病的孩子。但总体而言，致力于工作，她们是优秀的。对于结婚但还没生孩子的女性意味着什么？意味着她们大约要请12个月的产假，可以合理的带着破坏性的离开一个工作团队。所以，有孩子的母亲把这当作一种荣誉，她们不会害怕用一个简单的句子来解释生孩子照顾家庭的事实。 总结： 简历上的空白期是可以接受的，但要确保用一个简单的句子来解释空白期的原因。 我们如何帮助您 上述可能只是一些行为方面的问题回答及面试技巧。真正能帮你通过面试的还是专业技能，比如管理会计，预算编制和数据分析。白金会计培训会为你量身定制专业训练方案，帮你在专业技能上达标。 拿起电话，赶紧拨打1300 030 700 预约免费咨询吧！ 在全澳所有主要城市市中心都有我们的办公室，方便大家就近咨询。 添加微信platinumprofessional获得最新财务税务信息
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