白金财会培训中心--21个成功高管们最喜欢问的面试问题（上篇）

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Savvy的高管知道“你的最大长处是什么”和“你的最大缺点是什么”不会辨别面试者的个性。这就是为什么们避开陈词滥调的询问，取而代之的是问一些更有意义的问题。很多一些成功的高管有一些他们最喜欢的首选的问题，使他们可以了解求职者的一切。。



以下是21个高管喜欢问的面试问题:



1. 在你的简历里有什么东西你没有机会写上？

Virgin公司的创始人RichardBranson 在他的新书“维珍的路：我所知道领导者的一切”上解释道他不是一个不喜欢传统面试。在Branson的书上他提到"很显然一个好的简历是很重要的，但是如果你去聘请一个把自己的全部经历写在简历上的人，你根本没有必要花费自己的时间去面试他们。" 这就是为什么他喜欢去问"在你的简历里有什么东西你没有机会写上？"这个问题。



2. 在1到10里，你觉得哪个奇怪？

Zappos的其中一个价值就是去创造欢乐和奇怪，这个公司的首席执行官TonyHsieh 告诉BusinessInsider的记者。为了确保他能够聘请到他所需要的人，Hsieh通常问这个问题"在1到10里，你哪个奇怪？" 他说到数值并不重要，但是重要的是面试者怎样回到这个问题。但是，他说道，如果你是1，你有可能对Zappons的文化有点刻板；如果你是10，你对我们来说有一点神经。



另外一个Zappos经常问道面试者的问题就是“从1到10，哪一个你觉得最幸运？”在这个问题中数字同样不重要，但是如果你是1，你不知道为什么不好的事情会发生在你身上(并且有很能责怪别人)；如果你是10，你不明白为什么好事情总是发生在你身上(并且缺乏自信)。



3.“告诉我在你的生命中你最亲近，谈话使你最舒服的人”“他们有哪个性格完全挖掘你” “是什么性格驱使他们疯狂使他们喜欢为你做一点小事？”

FOCUS公司的集团总裁Kate Cole在《纽约时报》的面试告诉Adam Bryant, 在她问问题之前，她喜欢观察面试者是如何在等候区与别人互动。她说，她会请公司的员工提供应聘者喝饮品，看看应聘者是否有感激之情，公司的员工过后会跟她指出，然后当应聘者走进她的办公室，她会摆放一大捆报纸在地板和台面之间，她很想知道有哪个应聘者会把报纸收拾起来。她不会就此作出很大判断，但是会给她留下应聘者是有多注重细节。



在对话之后，她最后说道"告诉我在你的生命中你最亲近，谈话使你最舒服的人"，面试者应该怎么回答我如果我问这个问题，"他们有哪个性格完全挖掘你"



之后她接着问道“是什么性格驱使他们疯狂使他们喜欢为你做一点小事？”应聘者会感到这是一个很舒服的谈论因为我提出了一个人和一些观点，她告诉《纽约时报》。



4. “在工作中最好的一天，你回家的那一天，你觉得你有世界最好的工作——你这一天做了什么？”

Business Insider Richard Feloni最近和Facebook的全球招聘总裁Miranda Kalinowski讨论社交媒体巨头是怎么样招聘顶尖人才。她说她和PeopleOperation的副总裁LoriGoler问这个问题去帮助他们找合适的人选。



Feloni 说他们想知道候选人真正热爱的东西，并且试验他们内在的兴趣是否与Facebook所需的品质是否相符。他们也希望看到候选人的动力和价值和Facebook的使命一致，也就是说给予人们权利分享并且让世界变得更加开放与更易沟通。



5. "你最后穿的服装是什么”

他们穿什么衣服并不重要，重要的是他们穿这件衣服的原因。如果候选人的推理与WarbyPerker的注入乐趣和疯狂的工作的核心价值匹配，和他们所做的一切，他们也许会在这里找到工作。



“我们发现能够让工作环境变得欢乐的人更容易建立人际关系，”这个公司的联合创始人和联合首席执行官DavidGilboa告诉IrisMansour，“如果我们聘用最有技术的人但是他的做事风格与这里不符，他不会成功。”



6. "给我一个你用分析的方法处理难题的例子"

Laszlo Bock, Google的招聘总裁说公司会在近几年公司抛弃了一些著名的脑筋急转弯的问题取而代之的是一些关于行为的问题。“有趣的是在行为面试时问道候选人他们的经验的时候，你会得到两种信息，”Bock告诉《纽约时报》，“一个就是你能知道他们是如何在真实的世界里互动，并且候选人宝贵的信息你会知道他们认为困难的事情。



7. 谈谈你的背景

在最近的一次与《纽约时报》的AdamBryant谈话中，总部位于纽约的健身公司SoulCycle的CEO, Melanie Whelan说，她面试的第一个问题通常是：“给我讲讲你的背景。”



这是一个开启任何对话的好办法，它能够帮助我理解你的交流方式。你的沟通方式是线性的，简练还是直接的？或者是讲故事形式？是娱乐形式？还是常常会跑题？




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